İnsan Kaynakları Bilimi yaklaşık yirmi yıldır gelişimini...
Devamını Oku
İş Analizi insan kaynaklarının ABC’si diyeceğimiz kadar temel...
Devamını Oku
4857 sayılı iş kanununa göre her türlü işçinin ekonomik ve...
Devamını Oku
Boğaziçi Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen İKZ2015 etkinliğinde dikkat çeken konulardan bir tanesi de MT Alımlarının İşlevselliği Nasıl Olmalı? Paneliydi. Her türlü moda terimi literatürümüze katmakta başarılı olan biz İnsan Kaynakları profesyonelleri için MT programları vazgeçilmez durumdadır. MT programlarının süreçleri ile ilgili sorunun olmadığını ancak etkinliğinin uzun uzun değerlendirilmesi gerektiğini düşünüyorum. Devamını Oku
09.04.2015 Tarihinde Boğaziçi Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen İKZ 2015 etkinliğine katılma fırsatı buldum. Butik bir zirve olduğu için konuşulanlar uygulama üzerineydi. Her oturum çok kıymetliydi ancak KONDA Araştırma ve Danışmanlık Ltd. Şti. Genel Müdürü Bekir Ağırdır’ın yüzümüze vurduğu tokat, rüyadan uyanmamı sağladı. Devamını Oku
İnsan Kaynakları ile ilgili sayısını hatırlamadığım bir sürü kitap, makale, blog yazısı ve akademik araştırmalara baktığımda; olması gereken insan kaynakları tanımlanmaya çalışılırken, olmamış, başarısız olmuş deneyimlere yer verilmemektedir.
Hâlbuki başarısız projelerden çıkarılacak dersler “en iyi” uygulama yöntemlerini bize öğretecektir. Birçok şirket maymun iştahlılıkla başladığı projeden milyonlarca lira zarar ile çıkmaktadır. Devamını Oku
Fütüristler teknolojik öngörülerden bahsederken, mesleklerin geleceği de bu öngörüler doğrultusunda şekillenmektedir. Meslek trendleri genellikle üretilen teknoloji üzerine konumlandırılırken, mesleği icra edenler mesleklerinin geleceği ile ilgili fazla öngörüde bulunmuyorlar. Devamını Oku
Çocukluğu Kars’ta geçti, Denizcilik Lisesi’nde okumak için geldiği İstanbul’da ilk defa denizi gördü, ardından tıp okudu ve jinekolog oldu, daha sonra bir ilaç firmasında eğitim vermeye başladı, bu arada psikoloji yüksek lisansı yaptı, seks terapisi ve koçluk eğitimleri aldı, şimdi ise o bir İK’cı. Çağlayan Aktaş (43) ile ilginç kariyer hikayesini konuştuk. Devamını Oku
