İş ve Yönetim

Etiketinsan kaynakları

Etkin Seçme ve Yerleştirme Süreci Nasıl Kurgulanmalı?

İş arayan ve işverenin yüz yüze geldiği ilk aşama seçme yerleştirme aşamasıdır. Bu aşama her iki taraf için önemlidir çünkü adayların işletmeye, işletmenin adaylara güveni bu aşamada oluşmaktadır. Seçme yerleştirme süreci adayın şirketle, şirketin adayla ilgili soru işaretlerinin ortadan kalkmasını sağlayan adımdır. Devamını Oku

Faydalı bulduysan paylaş;

Tepelere Doğru Tek Başına Didinmek Bile Bir İnsanın Yüreğini Doldurmaya Yeter

Albert Camus’nün yazdığı Sisyphe Söyleni (Le Mythe de Sisyphe), beni en çok etkileyen kitaplardan birisidir.

Kitapta, ölümlülerin bilgesi olarak adlandırılan Sisyphe’in cezalandırılması anlatılır.

Hikayenin kahramanına verilen ceza ömrü boyunca bir kayayı yüksekçe bir dağa çıkarmaktır. Ama ne var ki, tam zirveye çıkardığında, bu sefer kaya dağın diğer tarafından aşağıya yuvarlanmaktadır. Sisyphe kendisine  verilen ceza gereği hayatı boyunca bu döngü içerisinde yaşamak zorundadır. Devamını Oku

Faydalı bulduysan paylaş;

İğne Benim İçin Çuvaldız Başkası İçin

İK Blogger arkadaşlarım Burçin Şoray Erdağ ve Gökhan Yılmaz yaklaşık 1 ay önce “İnsan Kaynakları Bloglarına Eleştirisel Bakış” başlığı altında objektif bir yazı yayınladılar. (İlgili yazıya buradan ulaşabilirsiniz.)

Yazıları domino etkisi yaptı, bloggerlar tarafından ilgi gördü ve birçok arkadaşım kendi bloguna ait özeleştirilerini yayınladı. ( Özeleştirilerin toplu halini sevgili Burçin Şoray Erdağ kendi sitesinde yayınladı. Özeleştirilere buradan ulaşabilirsiniz.) Devamını Oku

Faydalı bulduysan paylaş;

İş İlanları Standartlaştırılmalı

Sevgili dostum Av.Alper Yılmaz ile birlikte  hazırladığımız “İş İlanlarının Uygulama ve Hukuki Boyutu” konulu çalışmamız Hürriyet İK yazarı Deniz Türsen tarafından haberleştirildi.

Sayın Deniz Türsen’e ve Hürriyet İK ekibine çalışmamıza verdiği destekten dolayı teşekkür ederiz.

İlgili haberli linkten bulabilirsiniz.

http://www.hurriyet.com.tr/is-ilanlari-standartlastirilmali-40020185

12307396_1712112872351299_8422875643954053975_o

 

Faydalı bulduysan paylaş;