İş ve Yönetim

Etiketiş ve yönetim

İnsan Kaynakları İçin MT Programlarının Verimliliği

Boğaziçi Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen İKZ2015 etkinliğinde dikkat çeken konulardan bir tanesi de MT Alımlarının İşlevselliği Nasıl Olmalı? Paneliydi. Her türlü moda terimi literatürümüze katmakta başarılı olan biz İnsan Kaynakları profesyonelleri için MT programları vazgeçilmez durumdadır. MT programlarının süreçleri ile ilgili sorunun olmadığını ancak etkinliğinin uzun uzun değerlendirilmesi gerektiğini düşünüyorum. Devamını Oku

Faydalı bulduysan paylaş;

İnsan Kaynakları Projeleri Niçin Tutmaz?

İnsan Kaynakları ile ilgili sayısını hatırlamadığım bir sürü kitap, makale, blog yazısı ve akademik araştırmalara baktığımda; olması gereken insan kaynakları tanımlanmaya çalışılırken, olmamış, başarısız olmuş deneyimlere yer verilmemektedir.

Hâlbuki başarısız projelerden çıkarılacak dersler “en iyi” uygulama yöntemlerini bize öğretecektir. Birçok şirket maymun iştahlılıkla başladığı projeden milyonlarca lira zarar ile çıkmaktadır. Devamını Oku

Faydalı bulduysan paylaş;

İnsan Kaynakları’nın görülmeyen Yüzü: Sosyal Politikalar

Çalışanlar için İnsan Kaynaklarının önemli fonksiyonlarından bir tanesi de şirket içi kuralların belirlenmesidir. İnsan Kaynakları bunu tek başına gerçekleştirmiyor tabi ki. İş ilişkisinde olduğu birimlerin talepleri, yasalar ve şirket hedefleri doğrultusunda prosedürler oluşturup işletiliyor. Devamını Oku

Faydalı bulduysan paylaş;