Birçok çalışan temel haklarının ne olduğunu bilmediği için hakkını alamamakta ya da kendini eksik savunmaktadır.
İŞKUR ve İLO ortak hareket ederek Çalışma Yaşamında Haklar’ın ne olduğuna dair müthiş bir çalışma gerçekleştirmiş. Devamını Oku
Etiketiş ve yönetim
İnsan Kaynaklarının Yakın Gelecek Problemleri
İnsan Kaynakları Bilimi yaklaşık yirmi yıldır gelişimini...
Devamını Oku
Endüstri 4.0’da İletişim Ne Olacak ?
Endüstri 4.0 teorisi ile birlikte “İş Hayatında Nelerin...
Devamını Oku
Yeni Kuşaklar Ve Yeni İnsan Kaynakları Politikaları
Peryön 26. İnsan Yönetimi Kongresi’nin 2. Gününde Bekir...
Devamını Oku
Boğaziçi Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen İKZ2015 etkinliğinde dikkat çeken konulardan bir tanesi de MT Alımlarının İşlevselliği Nasıl Olmalı? Paneliydi. Her türlü moda terimi literatürümüze katmakta başarılı olan biz İnsan Kaynakları profesyonelleri için MT programları vazgeçilmez durumdadır. MT programlarının süreçleri ile ilgili sorunun olmadığını ancak etkinliğinin uzun uzun değerlendirilmesi gerektiğini düşünüyorum. Devamını Oku
İnsan Kaynakları ile ilgili sayısını hatırlamadığım bir sürü kitap, makale, blog yazısı ve akademik araştırmalara baktığımda; olması gereken insan kaynakları tanımlanmaya çalışılırken, olmamış, başarısız olmuş deneyimlere yer verilmemektedir.
Hâlbuki başarısız projelerden çıkarılacak dersler “en iyi” uygulama yöntemlerini bize öğretecektir. Birçok şirket maymun iştahlılıkla başladığı projeden milyonlarca lira zarar ile çıkmaktadır. Devamını Oku
Fütüristler teknolojik öngörülerden bahsederken, mesleklerin geleceği de bu öngörüler doğrultusunda şekillenmektedir. Meslek trendleri genellikle üretilen teknoloji üzerine konumlandırılırken, mesleği icra edenler mesleklerinin geleceği ile ilgili fazla öngörüde bulunmuyorlar. Devamını Oku
Bireysel başarının en önemli göstergesi kariyerdir. Kariyer özünde kişiselmiş gibi gözükse de etkileşimde olduğu çok fazla faktör bulunmaktadır. Devamını Oku