İş ve Yönetim

Personel Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

İnsan Kaynakları verimliliğinde Personel Maliyeti önemli bir yere sahiptir. Yıl başlamadan planlanan bütçeye sadık kalınıp kalınmadığı Personel Maliyeti’ne bağlıdır. Bu maliyet Personel başına hesaplanabileceği gibi bir veya birden fazla departman ile şirketin tamamı için hesaplanabilir.

Ortalama Personel Maliyeti şirketteki tüm personel için yapılan ücret, ikramiye, sigorta primleri ve diğer personel giderleri vb. ödemelerin tam zamanlı çalışan personel başına düşen oranını gösteren ölçüttür.

Ortalama Personel Maliyetini hesaplayabilmek için aşağıdaki bilgilere ihtiyaç vardır:

  • Dönem başındaki tam zamanlı çalışan sayısı
  • Dönem sonundaki tam zamanlı çalışan sayısı
  • Personel ücretleri / İkramiyeler
  • Sigorta primleri ve diğer personel giderleri

Bu verilerden sonra 3 formül ile Ortalama Personel Maliyetini Hesaplayabiliriz:

Ortalama Personel Maliyeti = Toplam Personel Maliyeti / Ortalama Tam Zamanlı Personel Sayısı

Ortalama Tam Zamanlı Çalışan Sayısı = Dönem Başındaki Tam Zamanlı Çalışan Sayısı + Dönem Sonundaki Tam Zamanlı Çalışan Sayısı / 2

Toplam Personel Maliyeti = Personel Ücretleri + İkramiyeler + Sigorta Primleri Ve Diğer Personel Giderleri

Bu maliyeti şirket içerisinde ortalama olarak hesaplanabileceği gibi sadece son formül ile kişi başına da hesaplanabilir. Hesaplama periyodu şirkete göre değişkenlik gösterir.

Her KPI gibi personel maliyetininde hangi amaçla hesaplandığı şirket stratejileri doğrultusunda belirlenmelidir.

Faydalı bulduysan paylaş;

Yazar Hakkında Tüm gönderileri görüntüle

Metin AKKAYA

Lisans eğitimini İşletme bölümünde tamamlayan Metin Akkaya, Yüksek Lisans Eğitimini İstanbul Üniversitesi’nde “Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları” alanında tamamlamıştır. “İnsan Kaynakları” ve “Organizasyonel Gelişim” alanında uzmanlaşmıştır.
Devamı..

YorumlarYorum Yaz

Yorum Yapın

E-posta adresiniz kimseyle paylaşılmayacaktır.