Talep gören işveren olmak tüm şirketlerde ulaşılması istenen bir hedeftir. Acaba iş teklifi yaptığımız adayların gözünde gerçekten öyle miyiz?
İşveren markası ve şirketin marka bilinirliği adayların işi teklifini kabul etmesinde önemli etkenlerdir. Bu çalışmaların adayların iş teklifi kabulüne etki edip etmediğini “Adayların İş Teklifini Kabul Etme Oranı” metriği ile hesaplayabiliriz.
Adayların İş Teklifini Kabul Etme Oranını hesaplayabilmek için aşağıdaki verilere ihtiyaç duyulmaktadır:
- İş teklifini kabul eden aday sayısı
- Yapılan teklif sayısı
Formül ise şöyledir:
Adayların iş teklifini kabul etme oranı= Toplam (İş teklifini kabul eden aday sayısı) / Toplam (Yapılan teklif sayısı)
Bu formül ile hedefinize ne kadar yaklaştığınızı hesaplayabilirsiniz.
Ancak şunu unutmamak gerekir:
“İşe kabul eden adayların çokluğu, doğru adaylarla çalıştığınızı göstermez.”
