İş ve Yönetim

Kategoriİş Hukuku

Ramazan’da Yemediğim Öğle Yemeğinin Parasını Alabilir Miyim?

Ramazan Ayı’nın gelmesiyle birlikte Oruç tutan çalışanlar öğle yemeği yememektedir. Piyasadaki şirketler genel olarak çalışanlarına öğle yemeği imkânı sağlamaktadır ancak oruç tutan çalışanlar öğle yemeği yemedikleri için bu hakkından feragat ettiğini düşünmektedir. Acaba durum gerçekten düşünüldüğü gibi mi? Devamını Oku

Faydalı bulduysan paylaş;

3 günlük işçiye 16 maaş tazminat hakkı geldi

Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) geçen hafta 6857 sayılı Sendikalar Yasası’nın bazı maddelerinde verdiği iptal kararı tüm çalışanların yüzünü güldürdü. Bundan sonra ‘sendikal faaliyet nedeniyle’ işten atılan tüm işçiler, işe iade davası ya da sendikal tazminat davası açabilecekler. Böylece bir iş yerinde 3 günlük çalışan bile sendikal gerekçeyle işten atıldığında 16 maaş tazminat alabilecek. Devamını Oku

Faydalı bulduysan paylaş;

Almanya’da Mesai Dışı E-Posta Yasağı Tartışılıyor

Almanya, mesai saati sonrası işyeri e-postalarını yasaklamayı planlıyor.

Almanya Çalışma Bakanlığı, geçtiğimiz ay iş bağlantılı stresin psikolojik ve ekonomik etkileri üzerine bir araştırma başlatmıştı. Sonuçları 2016’da açıklanacak olan araştırmanın, mesai dışı e-postalara karşı çıkartılacak yasanın dayanağı olması bekleniyor. Devamını Oku

Faydalı bulduysan paylaş;