İş ve Yönetim

YazarMetin AKKAYA

Mülakatları İyileştirme Yolları

Şirketlerde mülakatlar işe alımın vazgeçilmez bir parçası durumunda. Mülakat insan kaynaklarının geleneksel uygulaması olmaktan çıkarak teknik ve bilimsel bir konuma geldi. Bilimsel temele dayanmayan anam-babam usulü yapılan mülakatların başarısızlığı şirketlere olan güveni de azaltmaktadır. Adayların eşit kriterlerle değerlendirilmemesi de fırsat eşitliğini bozarak farkında olmadan adam kayırma sonuçlarını ortaya çıkarıyor. Devamını Oku

Faydalı bulduysan paylaş;

Şirketlerde Öğrenme Engelleri

Çalışanların çoğu kendilerini daha üst görevlere hazırlanmak için, bazıları da mevcut rollerindeki performansı artırmak için geliştirmek istemektedir.

Şirketlerin gelecekteki liderlerini hazırlamak, iş stratejilerini ve girişimleri yürütmek, yüksek performans gösteren bireyleri korumak için çalışanlarının becerilerini geliştirmesi gerekir. Ancak liderlerin çoğu performans ve özellikle gelişme konusunda konuşmaktan çekindiklerini görüyoruz. Devamını Oku

Faydalı bulduysan paylaş;