Uzun süredir gündemde olan ancak yayımlanması geciken “MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU MESLEKÎ YETERLİLİK BELGESİ ZORUNLULUĞU GETİRİLEN MESLEKLERE İLİŞKİN TEBLİĞ” 25 Mayıs 2015 tarihi itibari ile yürürlüğe girdi. Devamını Oku
YazarMetin AKKAYA
Birçok şirkette eski çalışanların çoğunlukta olması mutluluk vericidir. Ancak bu mutluluk çalışan için durumu idare etmekten ibarettir. Aynı işyerinde uzun süre çalışmanın taşıdığı engeller iyileştirilmediği sürece büyük risk taşımaktadır. Devamını Oku
15.05.2015 tarihinde yürürlülüğe giren yönetmelikle SGK TC vatandaşı olan anne ve babaya, her ikisi de TC vatandaşı ise sadece anneye aşağıda yazılı miktarlarda “Doğum Yardımı” verecektir. Devamını Oku
“Başarı tesadüf değildir..” sözü hepimizin kulaklarındadır. Başarılı sistemlerde tesadüf değildir. Her başarılı sistemin doğru planlaması, doğru süreçleri ve doğru uygulaması vardır. İfadeyi tanımlarken özellikle “doğru” kelimesini kullanmaya özen gösterdim. Çünkü “doğru”lar kişilere, kurumlara ve toplumlara göre değişir. Devamını Oku
İnsan Kaynakları’nın görülmeyen yüzü: Sosyal Politikalar yazımda İnsan Kaynakları’nın sosyal politikalarını oluştururken hassas olması gerektiğinin önemine vurgu yapmıştım. Bu hassasiyeti sağlayacak ölçüt de “Vicdan”dır.
Vicdan’a sığmayan politikalar, prosedürler, işe alımlar, eğitimler kabul görmeyeceği gibi sizi haklıyken haksız yapar. Devamını Oku