Eğitim gelişmek ve rekabet ortamına ayak uydurmak isteyen kurumlar için kaçınılmaz hale gelmiştir. İnsan Kaynakları performans metriklerinden bir tanesi de her çalışan için belirli bir eğitim süresi ayrılmasıdır.
Eğitime ayrılan ortalama sürenin hesaplanması için aşağıdaki bilgilere ihtiyaç duyulmaktadır:
- Eğitim süresi (saat ya da dakika)
- Dönem başındaki tam zamanlı çalışan sayısı
- Dönem sonundaki tam zamanlı çalışan sayısı
Ortalama Eğitim Süresi (saat ya da dakika) = (Toplam eğitim süresi) / (Ortalama tam zamanlı çalışan sayısı)
Ortalama Tam Zamanlı Çalışan Sayısı = [(Dönem başındaki tam zamanlı çalışan sayısı) + (Dönem sonundaki tam zamanlı çalışan sayısı)]/2
Bu metriği ortalama olarak hesaplayabileceğiniz gibi toplam çalışan sayısına bölerek kişi başına da hesaplayabilirsiniz.
Bu metrik zorunluluk yerine “eğitime yatırım” olarak değerlendirildiğinde katma değeri ortaya daha rahat konulabilir.
