İnsan Kaynakları Bilimi yaklaşık yirmi yıldır gelişimini sürdürmesine rağmen halen istenen noktada olduğunu söyleyemeyiz. Her yıl düzenlenen zirveler, buralarda ele alınan konular, uzmanların tartışmalarına rağmen sorunlar şekil değiştirerek önümüze gelmeye devam ediyor.
Devamını Oku
Daha önceki yazımda Değerlendirme Merkezi (Assessment Center) uygulamaları ve kullanım alanları ile ilgili detaylı bilgi paylaşmıştım. İlgili yazıya buradan ulaşabilirsiniz.
Değerlendirme Merkezi Uygulamaları şirketin yetkinlik beklentilerini ölçmeye yarayan objektif bir araç olmasına rağmen adaylar tarafından sıkça şikayet edilmektedir. Ekşi Sözlükte yer alan bazı şikayetler şöyledir: Devamını Oku
İş Analizi insan kaynaklarının ABC’si diyeceğimiz kadar temel bir konu. İş analizi olmadan görev tanımları, organizasyon yapılanması oluşturmak, ne kadar iş gücüne ihtiyaç olduğunu saptamak ve insan kaynakları fonksiyonlarını yerine getirmek deveye hendek atlatmaktan zordur. Devamını Oku
2017 Yılı bitmeden açıklanan 2018 asgari ücret miktarı ile birlikte Asgari Geçim İndirimi (AGİ) tutarları da belirlendi.
Kim ne kadar AGİ alacak? İşte merakla beklenen 2018 yılında geçerli olacak AGİ tutarları:
| Medeni Durum | Aylık Tutar |
| Bekar | 152,18 TL |
| Evli, eşi çalışmayan | 182,51 TL |
| Evli, eşi çalışmayan 1 çocuklu | 205,44 TL |
| Evli, eşi çalışmayan 2 çocuklu | 228,16 TL |
| Evli, eşi çalışmayan 3 çocuklu | 258,70 TL |
| Evli, eşi çalışmayan 4 çocuklu | 258,70 TL |
| Evli, eşi çalışmayan 5 çocuklu | 258,70 TL |
| Evli, eşi çalışan | 152,18 TL |
| Evli, eşi çalışan 1 çocuklu | 175 TL |
| Evli, eşi çalışan 2 çocuklu | 197,83 TL |
| Evli, eşi çalışan 3 çocuklu | 228,56 TL |
| Evli, eşi çalışan 4 çocuklu | 243,48 TL |
| Evli, eşi çalışan 5 çocuklu | 258,70 TL |
Şirketlerde mülakatlar işe alımın vazgeçilmez bir parçası durumunda. Mülakat insan kaynaklarının geleneksel uygulaması olmaktan çıkarak teknik ve bilimsel bir konuma geldi. Bilimsel temele dayanmayan anam-babam usulü yapılan mülakatların başarısızlığı şirketlere olan güveni de azaltmaktadır. Adayların eşit kriterlerle değerlendirilmemesi de fırsat eşitliğini bozarak farkında olmadan adam kayırma sonuçlarını ortaya çıkarıyor. Devamını Oku
