MCT 2016 İnsan Kaynakları zirvesinde elimden geldiğince uygulama odaklı oturumlara katılarak paylaşımlarımı bu doğrultuda yapmayı tercih ettim. (Ne de olsa teoriden hepimiz sıkıldık artık 🙂 ) İK blogger arkadaşım Duhan Gevren kolumdan tuttuğu gibi Dr. Alper Tengüz’ün oturumuna beni götürdü. İlginç konu başlığını görünce başladık can kulağıyla dinlemeye.. Devamını Oku
İnsan Kaynakları Profesyonellerinin bir araya geldiği ve sektörü kaynattığı en güzel ortamlar zirveler oluyor. MCT 2016’da ilk gün neredeyse kolum hiç aşağı düşmedi. Eski şirketten arkadaşlarım, çoktandır göremediklerim, blogger arkadaşlarım hepsi oradaydı.. Ama en çok Sakarya Üniversitesi İK bölümü öğrencilerinin orada olması memnun etti. Öğrenciyken böyle bir etkinliğe katılmak hem gelişim hem çevre edinmek adına çok faydalı. Sakarya Üniversitesi öğrencilerini ve hocalarını tebrik ederim. Devamını Oku
21 Ekim 2015 tarihinde Kariyer.Net yönetimi İK Blogger’lar ile bir araya geldi.
15 İK Blogger’ın katıldığı etkinliğe Kariyer.net’i temsilen CEO Yusuf Azoz, Pazarlama Müdürü Uğur Özmen,Kurumsal İletişim Yöneticisi Merve Tuncer, Dergi Yayın Yönetmeni Yeşim Aksu ve Ürün Geliştirme Takım Lideri Özge Atcı katıldı. Devamını Oku
Bana göre girişimcilik başlı başına bir yetenek gerektiriyor. Girişimci oluşturduğu organizasyonun her detayını düşünmek zorundadır. Hem finansçı, hem patron, hem muhasebeci, hem satışçı olmayı kabul etmeyen birinin “Girişimci” olarak başarılı olması çok da olası gözükmüyor zaten. Devamını Oku
Boğaziçi Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen İKZ2015 etkinliğinde dikkat çeken konulardan bir tanesi de MT Alımlarının İşlevselliği Nasıl Olmalı? Paneliydi. Her türlü moda terimi literatürümüze katmakta başarılı olan biz İnsan Kaynakları profesyonelleri için MT programları vazgeçilmez durumdadır. MT programlarının süreçleri ile ilgili sorunun olmadığını ancak etkinliğinin uzun uzun değerlendirilmesi gerektiğini düşünüyorum. Devamını Oku
