Peryön 26. İnsan Yönetimi Kongresi’nin 2. Gününde Bekir Ağırdır ve Evrim Kuran araştırmalar ışığında Yeni Kuşaklar Ve Yeni İnsan Kaynakları Politikaları’nı ele aldılar. Bu oturumdaki amaç; Yeni Hayat Ritmini ve gelecek nesilleri doğru anlayarak, Türkiye’nin gençlerini küresel gözlükle değil, bulundukları kültürde görmek ve öngörü ortaya koymaya çalışmaktı. Devamını Oku
2018’in son günlerine yaklaştığımız bu günler “İnsan Kaynakları Bütçesi”nin oluşturulması önemli bir gündem maddesi olarak karşımıza çıktı. İçinde bulunduğumuz karmaşık dönemde piyasaların nasıl bir yol izleyeceğini herkes merakla bekliyor. Devamını Oku
Okulların açılmasına az bir zaman kala aileleri telaş sarmış durumda. Okul alışverişi, uyku düzenine alışma, yeni başlayacakların sınıfa uyumu, hangi öğretmenlerin derslerine gireceği vb. Konular her sene başında stres kaynağı oluyor. Bunlar eğitimi dışardan etkileyen faktörler. Peki ya eğitimin evdeki durumu bunları nasıl etkiliyor? Devamını Oku
Daha önceki yazımda Değerlendirme Merkezi (Assessment Center) uygulamaları ve kullanım alanları ile ilgili detaylı bilgi paylaşmıştım. İlgili yazıya buradan ulaşabilirsiniz.
Değerlendirme Merkezi Uygulamaları şirketin yetkinlik beklentilerini ölçmeye yarayan objektif bir araç olmasına rağmen adaylar tarafından sıkça şikayet edilmektedir. Ekşi Sözlükte yer alan bazı şikayetler şöyledir: Devamını Oku
Yönetim bilimi ilk insandan bu yana var olan ancak 1900’lü yıllardan itibaren “bilim” olarak tanımlanmış bir olgudur. İşi, çevreyi, ekonomiyi, insanı ve ilişkileri yönetmek 21. Yüzyılda yönetim bilimcilerin öncelik ve önem verdiği alanlar halini almıştır. Devamını Oku
