İstifa yada işveren tarafından işten çıkarma halinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesinde yer alan ihbar sürelerine uyulması gerekmektedir.
- 6 Aydan Az Çalışan İşçi İçin : 2 Hafta
- 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Çalışan İşçi İçin : 4 Hafta
- 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Çalışan İşçi İçin : 6 Hafta
- İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin : 8 Hafta olarak belirlenmiştir.
Bunlara uymayan taraf ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür.
İstifa durumunda ne kadar süreyle çalışılacağına ilişkin düzenleme iş sözleşmesinde yer alıyor ise iş sözleşmesi incelenmelidir.
