İş ve Yönetim

ArşivAralık 2013

Kariyerimi Planlıyorum Gözlerim Kapalı

İ.K Blogger arkadaşlarımdan aldığım teşvik edici etki ve yapabileceğim yönündeki motivasyondan sonra “İLK” blog yazımı değerlendirmenize sunuyorum. Umarım keyifli ve faydalı olmuştur..
Metin AKKAYA

Büyük bir denize girdiğinizde yüzme bilmiyorsanız ve ayaklarınız da yerden kesilmişse bir anda tedirginlik yaşar, kalp atışınız hızlanır “Acaba boğulacak mıyım?” diye endişelenirsiniz. Tıpkı kariyer planı yapmamış, “Ben hangi tutumla faydalı olabilirim?” sorusuna kafa yormayan kişiler gibi..

Devamını Oku

Faydalı bulduysan paylaş;

7 Aşamalı İş Koşusu

7 Aşamalı Yeni İş Koşusu
Günümüzde yerli – yabancı çok sayıda şirket işe alım sürecinde çok daha dikkatli. Verimli çalışmanın yolunun doğru çalışanı seçmekten geçtiğinin farkındalar. Bu nedenle işe giriş süreci adeta “engelli koşu”ya dönüştü. Adayların bir şirkete kabul edilmesi için 6-7 aşamalı bir görüşme maratonunu geçmesi gerekebiliyor. Bunlar arasında “dil” ve “genel yetenek” sınavı gibi klasik aşamalar da var. Ancak Turkcell, P&G, Arçelik gibi pek çok şirkette “kişilik testleri”, “yetkinlik bazlı mülakatlar”, “vaka çalışmaları” ve “grup oyunları” gibi farklı seçme prosedürleri de uygulanıyor. Üstelik “ip atlatan” ve “ev ziyaretinde” bulunan şirketlere bile rastlanıyor. Amaç, en iyileri seçmek…

Devamını Oku

Faydalı bulduysan paylaş;